सम्मेलन भावना： 1. सुनो: दूसरों की राय को ध्यान से सुनना और सुनना सीखें। 2. संचार: विभागों के बीच संचार और सहयोग को मजबूत करना। 3. सामान्य प्रगति: सुनने और संचार के माध्यम से, सामान्य प्रगति प्राप्त करने के लिए एक-दूसरे से सीखें। मासिक सारांश बैठकें नियमित रूप से करें, यह आशा करते हुए कि प्रत्येक कर्मचारी बढ़ सकता है, अपने स्वयं के मूल्यों को खेल सकता है, और अपने संबंधित पदों पर कंपनी के विकास में योगदान दे सकता है।

पिछले महीने के कार्यों की समीक्षा करें, कमियों को संक्षेप में प्रस्तुत करें और बकाया की सराहना करें। मासिक सारांश बैठक आयोजित करके, हम प्रगति कर सकते हैं और निरंतर प्रतिबिंब और सारांश में बेहतर कर सकते हैं। अक्टूबर में एक नए शुरुआती बिंदु पर खड़े हों, नई चुनौतियों का सामना करें और नई उपलब्धियां बनाएं!