सम्मेलन भावना： 1. सुनो: दूसरों की राय को ध्यान से सुनना और सुनना सीखें। 2. संचार: विभागों के बीच संचार और सहयोग को मजबूत करना। 3. सामान्य प्रगति: सुनने और संचार के माध्यम से, सामान्य प्रगति प्राप्त करने के लिए एक-दूसरे से सीखें। मासिक सारांश बैठकें नियमित रूप से करें, यह आशा करते हुए कि प्रत्येक कर्मचारी बढ़ सकता है, अपने स्वयं के मूल्यों को खेल सकता है, और अपने संबंधित पदों पर कंपनी के विकास में योगदान दे सकता है।